【書評】出世する人は人事評価を気にしない(平康慶浩)【33冊目】

概要

経営層に対する人事評価の実際が書いてある本。

役員になるためには、良い駒であることではなく、良い駒を作れる能力があることが評価される。また、大失敗と大成功を繰り返した人が経営層になる傾向がある。

そのように成長するためには、二つの習慣が必要である。

1. つながりを大切にする
2. 神と話す

「神と話す」とは、自分の中の絶対的な価値観に照らして自問自答すること。